活用事例

株式会社ユニオン 代表取締役 森 康博 様

現在の人材育成についてお聞かせいただけますか？

いくつかの研修会社を使い、定期的に研修を受講させています。
また、入社した直後は、ショールームなどを回ったり、２～３ヶ月のOJT教育を行っています。

人材育成に関するこだわりや思いがあれば、教えてください。

私もこの業界に入って30年近く経ちますが、基本的にこの仕事が好きなんです。
そのため、『せっかくこの業界に入ってもらったからには、楽しく、長くこの業界で活躍してもらいたい』
そういう気持ちで、若い世代の人たちを育てたいと考えています。

LIXILアカデミーの良いと思われる部分を教えてください。

以前、社員にLIXILアカデミーの研修を受講させた時に、非常に勉強になったと聞きました。
専門性の高さとカリキュラムの幅広さも魅力だと思います。
また我々では教えられない部分をサポートしていただけることが一番助かります。

今後、LIXILアカデミーに期待することは何ですか？

社員にはやはり、商品と現場に強くなってもらいたいと思います。
商品と現場を知らないと、クレームにつながってしまい、結果としてイヤになって会社を辞めてしまうことも少なくありません。
せっかくこの業界に入ったのなら、しっかりした知識を身に付けることで、楽しく長く勤めてもらいたいと思います。
そのような部分でのサポートを、LIXILアカデミーに期待しています。